Búsqueda, selección y psicotécnicos
Acompañamos procesos de selección end-to-end para que las empresas contraten mejor, con más claridad sobre el rol, las competencias y el fit cultural.
¿Para quién es?
Este servicio es ideal para empresas que necesitan incorporar talento, pero quieren evitar búsquedas improvisadas, perfiles mal definidos o decisiones tomadas solo por urgencia.
Trabajamos sobre lo que realmente necesita ordenarse.
- Relevamiento del perfil y necesidad real.
- Job description y criterios de evaluación.
- Búsqueda y preselección.
- Entrevistas por competencias.
- Assessment individual o grupal.
- Evaluaciones psicotécnicas con profesional aliada.
- Informes de candidatos y referencias laborales.
- Onboarding posterior y seguimiento 30/60/90 días.
Qué buscamos lograr
Procesos de selección más claros, profesionales y humanos, con mejores decisiones de incorporación.
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Cambio organizacional y cultura
Acompañamos a empresas que necesitan evolucionar, ordenar su forma de trabajar y construir una cultura más clara, coherente y alineada al negocio.
Talento / People desde cero
Diseñamos áreas de Talento o People para empresas que todavía gestionan personas de forma administrativa, informal o sin procesos claros.
Agilidad organizacional y coaching
Acompañamos a líderes y equipos a trabajar con más foco, claridad y colaboración, incorporando prácticas ágiles y coaching organizacional.
Procesos y automatización
Mapeamos procesos y diseñamos flujos, CRMs, sistemas internos de RRHH y automatizaciones con IA para dejar de gestionar todo a mano.
Performance, OKRs, KPIs y liderazgo
Ayudamos a definir qué se espera de cada rol, cómo medirlo y cómo acompañar a líderes y managers con conversaciones e indicadores claros.